¿cómo surge el sindicalismo?

¿cómo surge el sindicalismo?

Sindicato de trabajadores de servicios públicos de un

Un acontecimiento importante del movimiento sindical en Gales fue el Levantamiento de Merthyr, en mayo de 1831, en el que los trabajadores del carbón y del acero empleados por la poderosa familia Crawshay tomaron las calles de Merthyr Tydfil, pidiendo reformas, protestando contra la bajada de sus salarios y el desempleo general. Poco a poco, la protesta se extendió a las ciudades y pueblos industriales cercanos y, a finales de mayo, toda la zona se rebeló y, por primera vez en el mundo, ondeó la bandera roja de la revolución, que desde entonces ha sido adoptada internacionalmente por el movimiento sindical y los grupos socialistas en general.

A finales de las décadas de 1830 y 1840, el sindicalismo se vio eclipsado por la actividad política. El cartismo, cuyos objetivos fueron apoyados por la mayoría de los socialistas, aunque ninguno parece haber desempeñado un papel destacado, tuvo una importancia especial. El cartismo fue un movimiento obrero de reforma política en Gran Bretaña que surgió en 1836 y fue más activo entre 1838 y 1848[1]. Tomó su nombre de la Carta del Pueblo de 1838 y fue un movimiento de protesta nacional[2], con bastiones particulares de apoyo en el norte de Inglaterra, los Midlands del Este, los Potteries de Staffordshire, el País Negro y los Valles del Sur de Gales. El apoyo al movimiento fue máximo en 1839, 1842 y 1848, cuando se presentaron al Parlamento peticiones firmadas por millones de trabajadores[3], que fueron rechazadas en todas las ocasiones[4][5].

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Un acontecimiento importante del movimiento sindical en Gales fue el Levantamiento de Merthyr, en mayo de 1831, en el que los trabajadores del carbón y del acero empleados por la poderosa familia Crawshay salieron a las calles de Merthyr Tydfil para pedir reformas y protestar contra la reducción de sus salarios y el desempleo general. Poco a poco, la protesta se extendió a las ciudades y pueblos industriales cercanos y, a finales de mayo, toda la zona se rebeló y, por primera vez en el mundo, ondeó la bandera roja de la revolución, que desde entonces ha sido adoptada internacionalmente por el movimiento sindical y los grupos socialistas en general.

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A finales de las décadas de 1830 y 1840, el sindicalismo se vio eclipsado por la actividad política. El cartismo, cuyos objetivos fueron apoyados por la mayoría de los socialistas, aunque ninguno parece haber desempeñado un papel destacado, tuvo una importancia especial. El cartismo fue un movimiento obrero de reforma política en Gran Bretaña que surgió en 1836 y fue más activo entre 1838 y 1848[1]. Tomó su nombre de la Carta del Pueblo de 1838 y fue un movimiento de protesta nacional[2], con bastiones particulares de apoyo en el norte de Inglaterra, los Midlands del Este, los Potteries de Staffordshire, el País Negro y los Valles del Sur de Gales. El apoyo al movimiento fue máximo en 1839, 1842 y 1848, cuando se presentaron al Parlamento peticiones firmadas por millones de trabajadores[3], que fueron rechazadas en todas las ocasiones[4][5].

Historia de los sindicatos en gran bretaña

Los sindicatos son asociaciones de trabajadores formadas para proteger los derechos de los trabajadores y promover sus intereses. Los sindicatos negocian con los empresarios a través de un proceso conocido como negociación colectiva. El contrato sindical resultante especifica el salario, el horario, las prestaciones y las políticas de salud y seguridad en el trabajo de los trabajadores.

Gracias a los esfuerzos de los sindicatos, los trabajadores han conseguido salarios más altos, horarios más razonables, condiciones de trabajo más seguras, prestaciones sanitarias y ayudas para los trabajadores jubilados o lesionados. Los sindicatos también han sido fundamentales para acabar con la práctica del trabajo infantil. Han ejercido una amplia influencia en la vida estadounidense, incluyendo el tejido político, económico y cultural del país.

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El primer caso registrado de una huelga de trabajadores en Estados Unidos se produjo en 1768, cuando los sastres oficiales protestaron por una reducción salarial. En 1794, los zapateros de Filadelfia formaron un sindicato llamado Federal Society of Journeymen Cordwainers; su creación marcó el inicio de la organización sindical sostenida en Estados Unidos.

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El sindicato, a través de una dirección elegida y un comité de negociación, negocia con el empleador en nombre de los miembros del sindicato (miembros de base) y negocia contratos de trabajo (negociación colectiva) con los empleadores. El objetivo más común de estas asociaciones o sindicatos es “mantener o mejorar las condiciones de su empleo”[1], lo que puede incluir la negociación de los salarios, las normas de trabajo, las normas de salud y seguridad en el trabajo, los procedimientos de reclamación, las normas que rigen la situación de los empleados, incluidos los ascensos, las condiciones de causa justa para el despido y las prestaciones laborales.

Originarios de Gran Bretaña, los sindicatos se hicieron populares en muchos países durante la Revolución Industrial. Los sindicatos pueden estar compuestos por trabajadores individuales, profesionales, antiguos trabajadores, estudiantes, aprendices o desempleados. La densidad sindical, o el porcentaje de trabajadores que pertenecen a un sindicato, es mayor en los países nórdicos[3][4].

Desde la publicación de la Historia del Sindicalismo (1894) de Sidney y Beatrice Webb, la opinión histórica predominante es que un sindicato “es una asociación continua de asalariados con el fin de mantener o mejorar las condiciones de su empleo”[1] Karl Marx describió los sindicatos de esta manera “El valor de la fuerza de trabajo constituye el fundamento consciente y explícito de los sindicatos, cuya importancia para la… clase obrera difícilmente puede ser sobrestimada. Los sindicatos se proponen nada menos que impedir la reducción de los salarios por debajo del nivel tradicionalmente mantenido en las distintas ramas de la industria. Es decir, quieren impedir que el precio de la fuerza de trabajo caiga por debajo de su valor” (El Capital V1 , 1867, p. 1069). Los primeros socialistas y marxistas también veían los sindicatos como una forma de democratizar el lugar de trabajo. A través de esta democratización, argumentaban, sería posible la toma del poder político[5].

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