¿cuál es la finalidad de los sindicatos?

¿cuál es la finalidad de los sindicatos?

Sindicalismo industrial

Un sindicato o gremio es un grupo organizado de trabajadores que se unen para tomar decisiones sobre las condiciones que afectan a su trabajo. Los sindicatos se esfuerzan por llevar la justicia económica al lugar de trabajo y la justicia social a nuestra nación.

Hay más de 60 sindicatos que representan a más de 14 millones de trabajadores en todo el país. Independientemente del trabajo que realices, es probable que haya un sindicato que represente tu trabajo. Consulta esta lista de sindicatos afiliados a la AFL-CIO.

Las principales razones para afiliarse a un sindicato son un salario más alto, mejores prestaciones y una voz en el trabajo. Como miembro de un sindicato, tienes una voz colectiva en relación con aspectos como:  La paga y los salarios; las horas de trabajo, los beneficios (incluidos, entre otros, los planes de jubilación, el seguro médico, las vacaciones y las bajas por enfermedad, y el reembolso de las matrículas); la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, y las formas de conciliar el trabajo y la familia.

Un sindicato local es un grupo de trabajadores con base local que cuenta con los estatutos de un sindicato nacional o internacional, como el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU) o United Auto Workers (UAW). Un local puede incluir trabajadores de la misma empresa o región. También puede contar con trabajadores del mismo sector empresarial, empleados por empresas diferentes.

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Trabajadores de la automoción unidos

Las actividades típicas de los sindicatos incluyen la prestación de asistencia y servicios a sus miembros, la negociación colectiva para mejorar los salarios y las condiciones de todos los trabajadores, el trabajo para mejorar la calidad de los servicios públicos, las campañas políticas y la acción industrial.

Casi siete millones de personas en el Reino Unido pertenecen a un sindicato. Entre los miembros de los sindicatos se encuentran enfermeras, personal de comedores escolares, limpiadores de hospitales, futbolistas profesionales, dependientes de tiendas, asistentes de enseñanza, conductores de autobús, ingenieros y aprendices.

Sindicato de trabajadores australianos

Josefina Pulido, en el centro, aplaude mientras sostiene un cartel en el que se lee ‘Estados Unidos necesita sindicatos’ durante una manifestación del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios por salarios más altos en McDonald’s en San José el 4 de septiembre de 2017. Los trabajadores del Área de la Bahía se unen a la protesta nacional ‘Fight for $15’ y forman parte de una acción del Día del Trabajo organizada por los sindicatos a nivel nacional. Foto de LiPo Ching, Grupo de Noticias del Área de la Bahía

El gobierno de Newsom dice que los sindicatos deben ser parte de la solución para reducir la desigualdad económica. Pero, ¿los sindicatos reducen la brecha salarial? ¿O aumentan los costes de las empresas? ¿Y por qué los sindicatos han tenido éxito en la organización del sector público, pero les ha costado ganar terreno en el sector privado?

California, cuna de muchos movimientos sindicales nacionales, alcanzó su punto álgido de sindicalización en la década de 1950, con más del 40% de la población activa sindicada. El estado ha sido pionero, abriendo nuevos caminos para la negociación colectiva. En particular, la organización laboral liderada por el legendario activista César Chávez aportó victorias como la Ley de Relaciones Laborales Agrícolas de California de 1975, que estableció el derecho de los trabajadores agrícolas a formar y afiliarse a sindicatos, una primicia en el país.

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Asociación internacional de maquinaria

La mayoría de los sindicatos son independientes de cualquier empresario. Sin embargo, los sindicatos intentan desarrollar estrechas relaciones de trabajo con los empresarios. En ocasiones, esto puede adoptar la forma de un acuerdo de colaboración entre el empresario y el sindicato que identifique sus intereses y objetivos comunes.

Si no se puede llegar a un acuerdo y la organización emplea a más de 20 personas, un sindicato puede solicitar el reconocimiento estatutario. Para ello, primero debe solicitar por escrito el reconocimiento al empresario. Si no lo consigue, el sindicato puede solicitar una decisión al Tribunal Laboral.

Al examinar la solicitud del sindicato, el Tribunal debe evaluar muchos factores, como el nivel de afiliación del sindicato y la presencia de otros sindicatos. A menudo, el Tribunal organizará una votación entre los trabajadores afectados para decidir si debe concederse el reconocimiento. Durante todo el proceso, se hace hincapié en alcanzar un acuerdo voluntario.

Para que la negociación colectiva funcione, los sindicatos y la patronal deben ponerse de acuerdo sobre el funcionamiento del acuerdo. Por ejemplo, pueden llegar a acuerdos que prevean la deducción de las cuotas sindicales de los salarios de los afiliados; quién va a representar a los trabajadores en las negociaciones y con qué frecuencia se celebrarán las reuniones.

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