¿cuál fue el primer movimiento obrero?

¿cuál fue el primer movimiento obrero?

Sindicato nacional

La concentración de trabajadores en fábricas, minas y molinos facilitó el desarrollo de los sindicatos durante la Revolución Industrial. Tras las primeras décadas de hostilidad política hacia el trabajo organizado, los trabajadores masculinos cualificados se convirtieron en los primeros beneficiarios del movimiento obrero.

Un grupo de jornaleros agrícolas de Dorset del siglo XIX que fueron condenados por prestar un juramento secreto como miembros de la Sociedad Amistosa de Jornaleros Agrícolas. En aquella época, las sociedades de socorro mutuo tenían fuertes elementos de lo que hoy se considera el papel predominante de los sindicatos. El grupo fue posteriormente condenado a ser transportado penalmente a Australia.

Movimiento obrero de reforma política en Gran Bretaña que existió desde 1838 hasta 1857. Tomó su nombre de la Carta del Pueblo de 1838 y fue un movimiento de protesta nacional. La estrategia empleada consistía en utilizar la gran escala de apoyo a numerosas peticiones y las reuniones masivas que las acompañaban para presionar a los políticos para que concedieran el sufragio masculino.

Eugene v. debs

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El movimiento obrero o movimiento laboral[a] consta de dos alas principales: el movimiento sindical (inglés británico) o movimiento obrero (inglés americano), también llamado trade unionism o labor unionism por un lado, y el movimiento político laboral por otro.

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El movimiento obrero se desarrolló en respuesta a las depredaciones del capitalismo industrial más o menos al mismo tiempo que el socialismo. Sin embargo, mientras que el objetivo del movimiento obrero es proteger y reforzar los intereses del trabajo dentro del capitalismo, el objetivo del socialismo es sustituir el sistema capitalista por completo[1].

El trabajo es anterior e independiente del capital. El capital es sólo el fruto del trabajo, y nunca podría haber existido si el trabajo no hubiera existido primero. El trabajo es superior al capital y merece una mayor consideración.

John l. lewis

Los sindicatos son asociaciones de trabajadores formadas para proteger los derechos de los trabajadores y promover sus intereses. Los sindicatos negocian con los empresarios mediante un proceso conocido como negociación colectiva. El contrato sindical resultante especifica el salario, el horario, las prestaciones y las políticas de salud y seguridad en el trabajo de los trabajadores.

Gracias a los esfuerzos de los sindicatos, los trabajadores han conseguido salarios más altos, horarios más razonables, condiciones de trabajo más seguras, prestaciones sanitarias y ayudas para los trabajadores jubilados o lesionados. Los sindicatos también han sido fundamentales para acabar con la práctica del trabajo infantil. Han ejercido una amplia influencia en la vida estadounidense, incluyendo el tejido político, económico y cultural del país.

El primer caso registrado de una huelga de trabajadores en Estados Unidos se produjo en 1768, cuando los sastres oficiales protestaron por una reducción salarial. En 1794, los zapateros de Filadelfia formaron un sindicato llamado Federal Society of Journeymen Cordwainers; su creación marcó el inicio de la organización sindical sostenida en Estados Unidos.

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Trabajadores del automóvil unidos

La División de Transporte de SMART, anteriormente United Transportation Union (UTU), al igual que sus organizaciones predecesoras – The Brotherhood of Railroad Trainmen, The Brotherhood of Locomotive Firemen and Enginemen, The Order of Railway Conductors and Brakemen, and the Switchman’s Union of North America – cree firmemente en los principios sobre los que se fundó el trabajo organizado y gastará cada gramo de energía en una lucha continua por los derechos de sus miembros.

Este artículo sólo sirve para mostrar lo lejos que ha llegado el movimiento obrero, e ilustra las numerosas y duras batallas libradas por los obreros para que todos los trabajadores puedan disfrutar de los beneficios adicionales (es decir, días festivos pagados, vacaciones pagadas, beneficios de salud y bienestar, pensiones) que ahora se dan por sentados.

Es igualmente importante que los trabajadores de hoy en día se den cuenta de que los industriales y capitalistas actuales siguen utilizando las mismas tácticas que en los primeros días del movimiento obrero para derrotar los esfuerzos de organización para poder seguir llenando sus bolsillos con los frutos de tu trabajo. Estos magnates de los negocios no ven a sus empleados más que como una mercancía desechable y un medio para obtener una bonanza financiera.

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