¿cuáles fueron los primeros logros del movimiento sindical?

¿cuáles fueron los primeros logros del movimiento sindical?

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Los sindicatos son las organizaciones que crean los trabajadores cuando se reúnen para conseguir un trato justo en el trabajo. Cuando estás en un sindicato siempre sabes que alguien te cubre la espalda. Los sindicatos reflejan el hecho de que los trabajadores son más fuertes cuando se mantienen unidos.

A lo largo de la historia de Australia, los sindicatos han dado voz a los trabajadores en sus lugares de trabajo, pero también en la sociedad en general. Si crees en la justicia y en un mejor trato para los trabajadores, únete a tu sindicato hoy mismo.

La invasión y colonización británica de Australia se basó en el desplazamiento violento de los pueblos aborígenes e isleños del Estrecho de Torres de sus tierras. Desde el principio, los propietarios indígenas se resistieron a esta colonización por parte de los británicos.

Los primeros tiempos de la vida colonial se basaron en el transporte de convictos a Australia para cumplir penas de prisión y ser utilizados como mano de obra forzada. Los convictos estaban sometidos a condiciones brutales y a estrictos castigos si se salían de la línea.

El acto más importante de resistencia de los convictos se produjo en 1804, cuando un grupo de deportados, en su mayoría irlandeses, lanzó una rebelión total en Nueva Gales del Sur. Inspirados en el movimiento independentista irlandés, estos convictos se liberaron de su encarcelamiento y planearon un levantamiento armado.

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La clase política británica, siempre escéptica en el seguimiento de los desarrollos europeos de la posguerra – hasta el día de hoy – se mantuvo firme en su diálogo transatlántico, reacia a apoyar el nuevo diálogo social y económico que crece en el corazón de Europa. Este ha sido también el caso de los sindicatos británicos, excepto durante un periodo significativo, que va desde un discurso del presidente de la Comisión Europea, Jacques Delors, ante el Congreso del TUC en 1988 hasta el Congreso del TUC de 2007, cuando el TUC votó a favor de convocar un referéndum sobre el proyecto de Tratado Constitucional Europeo, una señal fuertemente escéptica que refleja un euroescepticismo creciente y reaviva las viejas preocupaciones de la izquierda sobre “la Europa de los jefes” y la voluntad de preservar la “libre negociación colectiva” al estilo británico, a pesar del vapuleo que había recibido de la Sra. Thatcher a través de leyes antisindicales desde 1979. Sin embargo, si de los restos de la economía financiera el Reino Unido quiere avanzar en la dirección de una auténtica economía social de mercado con un fuerte estado de bienestar, servicios públicos y una amplia negociación colectiva, la vía europea es la más prometedora. El mejor camino para los sindicatos británicos es seguir luchando por una Europa Social.

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Los sindicatos son las organizaciones que crean los trabajadores cuando se reúnen para conseguir un trato justo en el trabajo. Cuando estás en un sindicato siempre sabes que alguien te cubre la espalda. Los sindicatos reflejan el hecho de que los trabajadores son más fuertes cuando se mantienen unidos.

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A lo largo de la historia de Australia, los sindicatos han dado voz a los trabajadores en sus lugares de trabajo, pero también en la sociedad en general. Si crees en la justicia y en un mejor trato para los trabajadores, únete a tu sindicato hoy mismo.

La invasión y colonización británica de Australia se basó en el desplazamiento violento de los pueblos aborígenes e isleños del Estrecho de Torres de sus tierras. Desde el principio, los propietarios indígenas se resistieron a esta colonización por parte de los británicos.

Los primeros tiempos de la vida colonial se basaron en el transporte de convictos a Australia para cumplir penas de prisión y ser utilizados como mano de obra forzada. Los convictos estaban sometidos a condiciones brutales y a estrictos castigos si se salían de la línea.

El acto más importante de resistencia de los convictos se produjo en 1804, cuando un grupo de deportados, en su mayoría irlandeses, lanzó una rebelión total en Nueva Gales del Sur. Inspirados en el movimiento independentista irlandés, estos convictos se liberaron de su encarcelamiento y planearon un levantamiento armado.

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A continuación se publicaron numerosos datos y declaraciones que demostraban el éxito del programa de reforma. Sin embargo, si se rasca bajo la superficie se descubre rápidamente otra realidad.

El enfoque de esta propaganda era “eliminar los cuatro impedimentos” (regimentación, burocratización, elitismo y frivolidad), lo que debía lograrse mediante la optimización de la estructura organizativa de la ACFTU, la reforma del estilo de gestión de los funcionarios y la delegación de poder para estimular la participación de las bases y mejorar la influencia y la cohesión de los sindicatos.

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Por ejemplo, en 2016, la Federación Municipal de Sindicatos de Shanghái asignó 73 millones de yuanes para el desarrollo de organizaciones sindicales en pueblos y ciudades pequeñas, la formación de 15.000 funcionarios y la creación de 184 estaciones de servicio para los trabajadores. Además, la ACFTU emitió una serie de políticas nuevas o revisadas destinadas a revitalizar los sindicatos de base, entre las que se encuentra el Reglamento de Elecciones Sindicales de Base.

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