¿cuáles son las características del movimiento obrero?

¿cuáles son las características del movimiento obrero?

sindicalismo industrial

La competencia de las federaciones sindicales en Estados Unidos es una historia del movimiento obrero, que considera las organizaciones y federaciones sindicales estadounidenses que han tenido un alcance regional, nacional o internacional, y que han unido a organizaciones de grupos dispares de trabajadores. La filosofía y la ideología de los sindicatos han cambiado de una época a otra, y a veces han entrado en conflicto. Las acciones de los gobiernos han controlado o legislado contra determinadas acciones industriales o entidades laborales, lo que ha provocado la disminución de una entidad sindical o el avance de otra.

Una ‘federación laboral’ es un grupo de sindicatos u organizaciones laborales que están en algún sentido coordinados[cita requerida] La terminología utilizada para identificar tales organizaciones surge del uso, y a veces ha sido imprecisa; por ejemplo, según Paul Frederick Brissenden los nacionales a veces se llaman internacionales, las federaciones se llaman sindicatos, etc.[1].

Las cuestiones que dividían a las federaciones laborales y fomentaban la competencia eran muchas y variadas. Las filosofías, a menudo contradictorias, entre los sindicalistas artesanales y los industriales desempeñaron un papel, al igual que las diferentes ideas sobre la acción política frente a la industrial, la política electoral, la inmigración, la legislación, la democracia sindical y la inclusión de las mujeres, los trabajadores negros y los asiáticos.

eugene v. debs

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El movimiento obrero o movimiento laboral[a] consta de dos alas principales: el movimiento sindical (inglés británico) o movimiento obrero (inglés americano), también llamado trade unionism o labor unionism por un lado, y el movimiento político laboral por otro.

El movimiento obrero se desarrolló en respuesta a las depredaciones del capitalismo industrial más o menos al mismo tiempo que el socialismo. Sin embargo, mientras que el objetivo del movimiento obrero es proteger y reforzar los intereses del trabajo dentro del capitalismo, el objetivo del socialismo es sustituir el sistema capitalista por completo[1].

El trabajo es anterior e independiente del capital. El capital es sólo el fruto del trabajo, y nunca podría haber existido si el trabajo no hubiera existido primero. El trabajo es superior al capital y merece una mayor consideración.

unir el sindicato

Un sindicato es una organización formada por trabajadores de un oficio, industria o empresa en particular con el fin de mejorar el salario, las prestaciones y las condiciones de trabajo. Conocido oficialmente como “organización laboral”, y también llamado “sindicato” o “sindicato de trabajadores”, un sindicato selecciona representantes para negociar con los empresarios en un proceso conocido como negociación colectiva. Cuando tiene éxito, la negociación da lugar a un acuerdo que estipula las condiciones de trabajo durante un periodo de tiempo.

Los sindicatos organizados por los trabajadores para luchar por los derechos y protecciones de los empleados, como la reducción de la jornada laboral y el salario mínimo, tienen una larga historia en Estados Unidos. De hecho, la primera huelga de trabajadores es anterior a la Revolución Americana, y el primer sindicato lo crearon los zapateros de Filadelfia en 1794. En 1881 se formó la Federación de Oficios Organizados y Sindicatos, seguida cinco años después por la Federación Americana del Trabajo (AFL).

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Los sindicatos tienen una estructura democrática, celebrando elecciones para elegir a los funcionarios que se encargan de tomar decisiones que beneficien a los miembros. Los empleados pagan cuotas al sindicato y, a cambio, éste actúa como defensor de los empleados. Los sindicatos suelen ser específicos de cada sector y tienden a ser más comunes hoy en día entre los empleados del sector público (gobierno) y los del transporte y los servicios públicos.

por qué se formaron los sindicatos

La División de Transporte de SMART, anteriormente United Transportation Union (UTU), al igual que sus organizaciones predecesoras -la Hermandad de Ferroviarios, la Hermandad de Bomberos y Maquinistas de Locomotoras, la Orden de Conductores y Frenadores de Ferrocarriles, y el Sindicato de Guardagujas de Norteamérica- cree firmemente en los principios sobre los que se fundó el trabajo organizado y gastará cada gramo de energía en una lucha continua por los derechos de sus miembros.

Este artículo sólo sirve para mostrar lo lejos que ha llegado el movimiento obrero, e ilustra las numerosas y duras batallas libradas por los obreros para que todos los trabajadores puedan disfrutar de los beneficios adicionales (es decir, días festivos pagados, vacaciones pagadas, beneficios de salud y bienestar, pensiones) que ahora se dan por sentados.

Es igualmente importante que los trabajadores de hoy en día se den cuenta de que los industriales y capitalistas actuales siguen utilizando las mismas tácticas que en los primeros días del movimiento obrero para derrotar los esfuerzos de organización para poder seguir llenando sus bolsillos con los frutos de tu trabajo. Estos magnates de los negocios no ven a sus empleados más que como una mercancía desechable y un medio para obtener una bonanza financiera.

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