¿cuántos sindicatos existen actualmente en el ecuador y cuáles son?

¿cuántos sindicatos existen actualmente en el ecuador y cuáles son?

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El Acuerdo Comercial UE-Colombia-Ecuador-Perú incluye liberalizaciones arancelarias totales o parciales, contingentes sustantivos libres de derechos, la eliminación de barreras reglamentarias o técnicas no arancelarias y la introducción de medidas de facilitación del comercio, como los procedimientos aduaneros. El Acuerdo Comercial también liberaliza los movimientos de capital, las inversiones y los mercados de contratación pública. Además, el Acuerdo compromete a las partes a respetar los derechos humanos, garantizar los derechos laborales y asegurar un nivel adecuado de protección del medio ambiente.

Como resultado, la UE tiene ahora un acuerdo comercial preferencial con tres países de la comunidad andina (Bolivia es la excepción). En la actualidad, Bolivia se beneficia del sistema de preferencias generalizadas (SPG) de la UE, incluso a través del régimen especial de estímulo del desarrollo sostenible y la gobernanza conocido como SPG+. Bolivia también podría solicitar negociar su adhesión al acuerdo comercial si así lo desea.

Para determinados productos sensibles, existen contingentes arancelarios. Esto significa que cada año sólo una cantidad limitada de productos sensibles puede comercializarse libre de derechos. Los productos sujetos a contingentes arancelarios son

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Artículo 1. El Ecuador es un Estado constitucional de derechos y justicia, social, democrático, soberano, independiente, unitario, intercultural, plurinacional y laico. Se organiza en forma de república y se gobierna de manera descentralizada.

La soberanía reside en el pueblo, cuya voluntad es la base de toda autoridad, y se ejerce a través de órganos públicos que utilizan formas de gobierno de participación directa, tal como lo establece la Constitución.

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El español es la lengua oficial de Ecuador; el español, el kichwa y el shuar son lenguas oficiales para la interculturalidad. Las demás lenguas ancestrales son de uso oficial por los pueblos indígenas en las zonas donde habitan y en los términos que establezca la ley. El Estado respetará y fomentará su preservación y uso.

1. Garantizar sin discriminación alguna la vigencia de los derechos establecidos en la Constitución y en los instrumentos internacionales, especialmente los derechos a la educación, salud, alimentación, seguridad social y agua para sus habitantes.

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En 2006, UGTE organizaba 76 sindicatos, el 1,41% del total de sindicatos del país[3]. El principal sindicato de la UGTE es la Unión Nacional de Educadores (UNE), que llegó a organizar a unos 100.000 profesores en todo el país[4].

Antes de la intentona golpista de 2010 en Ecuador, UGTE se opuso al veto presidencial parcial a las modificaciones de la propuesta de Ley Orgánica del Servicio Público[10]. UGTE también había amenazado con tomar la Asamblea Nacional por la fuerza, en protesta por el veto presidencial parcial[12]. Tras la derrota de la intentona golpista, UGTE fue acusada de apoyar a los conspiradores[13].

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Desunidos y mal organizados durante la mayor parte de su historia, los sindicatos en Ecuador se desarrollaron lentamente y sólo tuvieron un impacto político marginal. A finales de la década de 1980, las cifras precisas sobre la sindicalización eran prácticamente inexistentes, incluso dentro de los propios sindicatos. El movimiento obrero organizado en Ecuador estaba dividido en cuatro confederaciones y varias federaciones independientes. A nivel local, las organizaciones laborales también tomaban la forma de gremios artesanales, cooperativas y asociaciones de vecinos. Además de representar sólo a una minoría de los trabajadores en todos los sectores de empleo (aproximadamente una quinta parte), el movimiento obrero estaba tradicionalmente debilitado por la rivalidad y la represión gubernamental. Sin embargo, tenía una influencia desproporcionada en relación con su número, debido a la concentración de los sindicatos en las zonas urbanas, principalmente en Quito y Guayaquil, a su poder de organización y al impacto político de las huelgas y manifestaciones sobre los gobiernos que no gozaban de un fuerte apoyo[1].

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Las cámaras profesionales o de empleados, compuestas por trabajadores de clase media y de cuello blanco, constituían alrededor del 25% de todos los sindicatos. Al representar a los grupos económicos dominantes en el país, estas asociaciones ejercían una influencia predominante en la política económica; sus representantes ocupaban con frecuencia puestos en el gabinete y otros altos cargos gubernamentales relacionados con la economía. El apoyo de las asociaciones resultó crucial para la mayoría de los gobiernos[1].

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