¿qué defienden los sindicatos?

¿qué defienden los sindicatos?

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¿Sabías que hay más de 60 sindicatos nacionales e internacionales que representan a millones de trabajadores en Estados Unidos y Canadá? Consulta la lista de sindicatos afiliados a la AFL-CIO aquí y la lista de sindicatos de Change-to-Win aquí.

Un sindicato local es un grupo de trabajadores con base local que cuenta con los estatutos de un sindicato nacional o internacional como el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU) o United Auto Workers (UAW). Un local puede incluir trabajadores de la misma empresa o región. También puede contar con trabajadores del mismo sector empresarial, empleados por empresas diferentes.

trabajadores postales estadounidenses u

Un sindicato es un grupo organizado de trabajadores que se unen para tomar decisiones sobre las condiciones que afectan a su trabajo. Los sindicatos se esfuerzan por llevar la justicia económica al lugar de trabajo y la justicia social a nuestra nación.

Hay más de 60 sindicatos que representan a más de 14 millones de trabajadores en todo el país. Independientemente del trabajo que realices, es probable que haya un sindicato que represente tu trabajo. Consulta esta lista de sindicatos afiliados a la AFL-CIO.

Las principales razones para afiliarse a un sindicato son un salario más alto, mejores prestaciones y una voz en el trabajo. Como miembro de un sindicato, tienes una voz colectiva en relación con aspectos como:  La paga y los salarios; las horas de trabajo, los beneficios (incluidos, entre otros, los planes de jubilación, el seguro médico, las vacaciones y las bajas por enfermedad, y el reembolso de las matrículas); la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, y las formas de conciliar el trabajo y la familia.

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Un sindicato local es un grupo de trabajadores con base local que cuenta con los estatutos de un sindicato nacional o internacional, como el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU) o United Auto Workers (UAW). Un local puede incluir trabajadores de la misma empresa o región. También puede contar con trabajadores del mismo sector empresarial, empleados por empresas diferentes.

los trabajadores municipales suecos

Los empresarios y los trabajadores parecen enfocar el empleo desde perspectivas muy diferentes. Entonces, ¿cómo pueden ambas partes llegar a un acuerdo? La respuesta está en los sindicatos. Los sindicatos han desempeñado un papel en el diálogo entre trabajadores y empresarios durante siglos, pero en las últimas décadas han cambiado muchos aspectos del entorno empresarial. Teniendo esto en cuenta, es importante entender cómo encajan los sindicatos en el entorno empresarial actual y qué papel desempeñan los sindicatos en la economía moderna.

Los sindicatos son organizaciones que negocian con corporaciones, empresas y otras organizaciones en nombre de sus miembros. Hay sindicatos comerciales, que representan a los trabajadores que realizan un tipo de trabajo concreto, y sindicatos industriales, que representan a los trabajadores de una industria determinada.  La Federación Americana del Trabajo-Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO) es un sindicato comercial, mientras que United Auto Workers (UAW) es un sindicato industrial.

Desde la Revolución Industrial, a los sindicatos se les atribuye el mérito de haber conseguido mejoras en las condiciones de trabajo y en los salarios. Muchos sindicatos se formaron en empresas manufactureras y de recursos, empresas que operaban en acerías, fábricas textiles y minas. Con el tiempo, sin embargo, los sindicatos se han extendido a otras industrias. Los sindicatos suelen asociarse a la “vieja economía”: empresas que operan en entornos muy regulados. Hoy en día, una gran parte de la afiliación sindical se encuentra en el transporte, los servicios públicos y la administración pública.

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ventajas de los sindicatos

El derecho de asociación vigente en Suecia le da derecho a afiliarse libremente a un sindicato de su elección. Un empleador no puede decirle que no puede afiliarse a un sindicato. Es una violación de la libertad de asociación si alguien, de cualquier manera, trata de impedir que te afilies a un sindicato. No tiene que responder si su empresario le pregunta si tiene intención de afiliarse a un sindicato o no.

Los convenios colectivos son la base del “modelo sueco”, en el que las condiciones de cada sector son determinadas por los sindicatos y las organizaciones empresariales. El gobierno no interfiere, aunque puede fijar los límites a través de la legislación laboral, ya que las organizaciones sindicales y empresariales son las responsables. El modelo combina flexibilidad para las empresas con seguridad e influencia para los trabajadores.

El nivel de afiliación a los sindicatos en Suecia es relativamente alto – cerca del 70 % – y la afiliación suele ser fomentada por los empresarios. Esto da a los sindicatos suecos una posición fuerte, que es un aspecto crucial del modelo sueco.

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