¿qué es el cumplimiento?

¿qué es el cumplimiento?

Qué es la gestión del cumplimiento normativo

Las infracciones de la normativa empresarial pueden dar lugar a multas, sanciones, demandas judiciales, pérdida de reputación y mucho más. Evite que su empresa aprenda la lección por las malas. Empiece a desarrollar un programa de cumplimiento hoy mismo.

La definición de compliance es “la acción de cumplir una orden” o “el estado de cumplir reglas o normas”. En el mundo empresarial, se define como el proceso de asegurarse de que su empresa y sus empleados cumplen todas las leyes, reglamentos, normas y prácticas éticas que se aplican a su organización y a su sector.

El cumplimiento corporativo abarca tanto las políticas y procedimientos internos como las leyes federales y estatales. El cumplimiento de la normativa ayuda a su empresa a prevenir y detectar violaciones de las normas, lo que protege a su organización de multas y demandas.

El objetivo es proteger su negocio. Es tan sencillo como eso. Pero el rendimiento de la inversión puede ser importante, ya que le ayuda a evitar el despilfarro, el fraude, el abuso, la discriminación y otras prácticas que perturban las operaciones y ponen en peligro a su empresa.

Qué es el compliance officer

Las políticas y los procedimientos constituyen la columna vertebral de las operaciones de cualquier organización. Sin una estructura y unas normas que guíen el comportamiento esperado y las mejores prácticas, los procedimientos de una empresa pueden convertirse pronto en algo desordenado y caótico, y cambiar según el capricho de quien haga el trabajo en ese momento.

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Ambas definiciones de cumplimiento son importantes para su organización. Para tener éxito, su organización debe tomar medidas para asegurarse de que todos los miembros del personal cumplen las políticas y normas internas que usted ha establecido.

También debe asegurarse de que toda su empresa cumple con las leyes, reglamentos o normas externas relacionadas con su sector. De hecho, algunos manuales de políticas y procedimientos incorporan contenidos de terceros que se actualizan a medida que cambian estas leyes y reglamentos.

Muchas organizaciones crean un departamento o comité de cumplimiento para ayudar a imponer el cumplimiento en el trabajo. Algunas empresas pueden tener un jefe de cumplimiento y un comité de personas que se encargan de ello como parte de sus responsabilidades.

Qué es el cumplimiento en psicología

En general, el cumplimiento significa ajustarse a una regla, como una especificación, política, norma o ley. El cumplimiento normativo describe el objetivo que las organizaciones aspiran a alcanzar en sus esfuerzos por garantizar que conocen y adoptan medidas para cumplir con las leyes, políticas y reglamentos pertinentes[1]. Debido al creciente número de reglamentos y a la necesidad de transparencia operativa, las organizaciones están adoptando cada vez más el uso de conjuntos consolidados y armonizados de controles de cumplimiento[2]. Este enfoque se utiliza para garantizar que todos los requisitos de gobernanza necesarios puedan cumplirse sin la duplicación innecesaria de esfuerzos y actividades de los recursos.

Las normativas y las organizaciones de acreditación varían según los campos, con ejemplos como PCI-DSS y GLBA en la industria financiera, FISMA para las agencias federales de EE.UU., HACCP para la industria de alimentos y bebidas, y la Comisión Conjunta e HIPAA en la atención sanitaria. En algunos casos, otros marcos de cumplimiento (como COBIT) o incluso normas (NIST) informan sobre cómo cumplir la normativa.

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Qué es el cumplimiento en finanzas

En general, el cumplimiento significa ajustarse a una regla, como una especificación, política, norma o ley. El cumplimiento normativo describe el objetivo que las organizaciones aspiran a alcanzar en sus esfuerzos por garantizar que conocen y adoptan medidas para cumplir con las leyes, políticas y reglamentos pertinentes[1]. Debido al creciente número de reglamentos y a la necesidad de transparencia operativa, las organizaciones están adoptando cada vez más el uso de conjuntos consolidados y armonizados de controles de cumplimiento[2]. Este enfoque se utiliza para garantizar que todos los requisitos de gobernanza necesarios puedan cumplirse sin la duplicación innecesaria de esfuerzos y actividades de los recursos.

Las normativas y las organizaciones de acreditación varían según los campos, con ejemplos como PCI-DSS y GLBA en la industria financiera, FISMA para las agencias federales de EE.UU., HACCP para la industria de alimentos y bebidas, y la Comisión Conjunta e HIPAA en la atención sanitaria. En algunos casos, otros marcos de cumplimiento (como COBIT) o incluso normas (NIST) informan sobre cómo cumplir la normativa.

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