¿cómo surge el sindicalismo en españa?

¿cómo surge el sindicalismo en españa?

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Los sindicatos son las organizaciones que crean los trabajadores cuando se reúnen para conseguir un trato justo en el trabajo. Cuando estás en un sindicato siempre sabes que alguien te cubre la espalda. Los sindicatos reflejan el hecho de que los trabajadores son más fuertes cuando se mantienen unidos.

A lo largo de la historia de Australia, los sindicatos han dado voz a los trabajadores en sus lugares de trabajo, pero también en la sociedad en general. Si crees en la justicia y en un mejor trato para los trabajadores, únete a tu sindicato hoy mismo.

La invasión y colonización británica de Australia se basó en el desplazamiento violento de los pueblos aborígenes e isleños del Estrecho de Torres de sus tierras. Desde el principio, los propietarios indígenas se resistieron a esta colonización por parte de los británicos.

Los primeros tiempos de la vida colonial se basaron en el transporte de convictos a Australia para cumplir penas de prisión y ser utilizados como mano de obra forzada. Los convictos estaban sometidos a condiciones brutales y a estrictos castigos si se salían de la línea.

El acto más importante de resistencia de los convictos se produjo en 1804, cuando un grupo de deportados, en su mayoría irlandeses, lanzó una rebelión total en Nueva Gales del Sur. Inspirados en el movimiento independentista irlandés, estos convictos se liberaron de su encarcelamiento y planearon un levantamiento armado.

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El estallido de la Guerra Civil española en julio de 1936 supuso un serio desafío para los líderes del movimiento sindical británico. Figuras influyentes como Sir Walter Citrine (secretario general del Trades Union Congress) y Ernest Bevin (secretario del Transport and General Workers’ Union) eran ya muy conscientes del peligro que suponía el ascenso del fascismo en Europa. Al mismo tiempo, les preocupaba que la guerra civil pudiera arrastrar a Gran Bretaña a un nuevo conflicto europeo menos de veinte años después del final de la Gran Guerra, y temían que su impacto político reforzara a los comunistas dentro de sus propias filas. Los críticos de la izquierda -tanto entonces como después- les reprocharon que no hicieran lo suficiente para ayudar al gobierno democráticamente elegido de la República Española en su lucha contra los rebeldes nacionalistas de Franco. La publicación de los documentos del TUC sobre la Guerra Civil en formato digital en línea significa que los lectores pueden ahora examinar los registros inéditos de los debates clave y comprender mejor por qué Citrine, Bevin y otros actuaron de la manera que lo hicieron.

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Este recorrido en dos partes repasa la historia del sindicalismo en España y, en particular, en la ciudad de Barcelona, que en los años 30 de la preguerra tenía la reputación de ser la ciudad más sindicalizada de Europa. Comenzaremos con los orígenes gremiales y la formación de la UGT socialista como primer sindicato en España, pero sobre todo la formación de la CNT anarquista en 1910 y sus raíces y formas anteriores del siglo XIX. Discutiremos por qué sólo en España el anarcosindicalismo se afianzó con tanta fuerza mientras que en la Primera Guerra Mundial estaba en decadencia en el resto del mundo, llevándonos a la huelga “canadiense” de 1919 en Barcelona, una de las acciones laborales más notables de la historia europea. Pasaremos por las diferentes suertes y tensiones de la CNT y la UGT en los años 20 y 30, antes de analizar su papel clave en la colectivización y organización de la ciudad a partir de 1936, durante la Guerra Civil española.

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El artículo examina el papel de los sindicatos en la oferta de formación continua. En primer lugar, se revisa la literatura en este ámbito y, a continuación, se analizan los datos de un estudio sobre la participación de los sindicatos en el sistema nacional de formación español gestionado por los interlocutores sociales. El estudio concluye que la participación de los sindicatos ha mejorado el acceso a la formación de los trabajadores de las PYMES, en gran parte debido al papel del sindicato como proveedor de formación, y ha contribuido al diálogo social a nivel sectorial y nacional, pero ha tenido un impacto limitado en la formación de las empresas más grandes. El documento sostiene que un modelo de colaboración social basado en la empresa y construido en torno a una agenda sindical independiente para la formación tiene una relevancia limitada para las PYME y que un enfoque más realista es el desarrollo del diálogo social sectorial, “la colaboración a distancia”, capaz de ofrecer resultados que puedan trasladarse al punto de producción.

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Rigby, M. (2002), “Spanish trade unions and the provision of continuous training: Partnership at a distance”, Employee Relations, Vol. 24 No. 5, pp. 500-515. https://doi.org/10.1108/01425450210443276

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